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General Terms and Conditions (GTC) for applicants

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Allgemeine Geschäftsbedingungen der xeebo ag
Stand: Oktober 2017
1. Anwendbarkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
Diese AGB gelten für die Nutzung des Bewerberportals "xeebo" der xeebo ag und treten mit Erteilung der Zugangsberechtigung von xeebo ag an den Bewerber in Kraft. Der Bewerber wird bei Änderungen dieser AGBs erneut aufgefordert, seine Zustimmung zu diesen inkl. Datenschutzerklärung mittels Aktivieren eines entsprechenden Eingabefeldes zu wiederholen.
2. Zugangsberechtigung und Sperrung
Für xeebo ag gilt als Bewerber diejenige Person, welche die Benutzername und Passwort verwendet, unabhängig davon, ob diese Person tatsächlich die Zugriffsberechtigung besitzt. Xeebo ag behält sich das Recht vor, die Zugangsberechtigung ohne Vorwarnung oder Begründung zu sperren. Dies berechtigt den Bewerber nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegenüber xeebo ag.
3. Datenschutz
Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf der Webseite von xeebo ag veröffentlichte Fassung der Datenschutzerklärung. Jegliche Verwendung von Daten vom Bewerberportal "xeebo" ist verboten. Der Bewerber verpflichtet sich insbesondere, solche Daten nicht zu spidern, zu verbreiten, für eigene Zwecke zu verwenden und dergleichen.
4. Haftung
Der Bewerber ist vollumfänglich für den Inhalt der von ihm an xeebo ag übermittelten Daten verantwortlich. Die auf der Webseite von xeebo ag zugänglichen Stelleninserate und Profile stammen von Dritten und xeebo ag übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit etc. dieser Daten sowie für keinen Erfolg der Zugänglichmachung eines Profils. Xeebo ag haftet nur bei Absicht oder grober Fahrlässigkeit. Jegliche darüber hinausgehende Haftung, einschliesslich die Haftung für mittelbare, indirekte oder Folgeschäden, oder für entgangenen Gewinn, wird seitens xeebo ag ausdrücklich wegbedungen. Im Weiteren haftet xeebo ag nicht für allfällige Betriebsunterbrüche und/oder technischen Störungen der Applikation und der Webseite und deren Auswirkungen. Ebenso haftet xeebo ag nicht für den Missbrauch des Internets und damit verbundenen Schädigungen des Bewerbers durch Dritte, für Sicherheitsmängel und Störungen der Fernmeldenetze von Dritten und des Internets.
5. Änderungsvorbehalt
Xeebo ag behält sich vor, die AGB jederzeit zu ändern. Zwischen dem Bewerber und xeebo ag gilt jeweils die vom Bewerber aktivierte und auf der Webseite von xeebo ag publizierten AGB inkl. Datenschutzbestimmungen. Xeebo ag behält sich vor, das Leistungsangebot jederzeit ohne Vorwarnung und Begründung zu ändern bzw. ganz oder teilweise einzustellen. Dies berechtigt den Bewerber nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegenüber xeebo ag.
6. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie andere Vertragsbestandteile unterstehen ausschliesslich schweizerischem Recht, unter Ausschluss des internationalen Kollisionsrechts. Ausschliesslicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist am Sitz der xeebo ag. Die rechtlich verbindliche Version dieser Bestimmungen ist diejenige in deutscher Sprache.
Allgemeine Geschäftsbedingungen der xeebo ag
Stand: Oktober 2017
1. Anwendbarkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
Diese AGB gelten für die Nutzung des Bewerberportals "xeebo" der xeebo ag und treten mit Erteilung der Zugangsberechtigung von xeebo ag an den Stellenanbieter inkl. Personalvermittler (nachfolgend "Nutzer") in Kraft. Xeebo ag behält sich vor, diese AGBs jederzeit zu ändern. Zwischen dem Nutzer und xeebo ag gilt die jeweils aktuelle, auf dem Bewerberportal "xeebo" veröffentlichte Fassung dieser AGB. Der Nutzer wird bei Änderungen dieser AGBs erneut aufgefordert, seine Zustimmung zu diesen inkl. Datenschutzerklärung mittels Aktivieren eines entsprechenden Eingabefeldes zu wiederholen.
2. Zugangsberechtigung und Sperrung
Für xeebo ag gilt als Nutzer diejenige Person, welche die Benutzername und Passwort verwendet, unabhängig davon, ob diese Person tatsächlich die Zugriffsberechtigung besitzt. Der Nutzer garantiert, dass die für die Zugangsberechtigung eingegebenen Daten korrekt und vollständig sowie dass die für den Nutzer handelnden natürlichen Personen dazu berechtigt sind. Xeebo ag behält sich das Recht vor, die Zugangsberechtigung ohne Vorwarnung oder Begründung zu sperren. Dies berechtigt den Nutzer nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegenüber xeebo ag.
3. Datenschutz
Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf der Webseite von xeebo ag veröffentlichte Fassung der Datenschutzerklärung. Jegliche Verwendung von Daten vom Bewerberportal "xeebo" ist verboten. Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere, solche Daten nicht zu spidern, zu verbreiten, für eigene Zwecke zu verwenden und dergleichen.
4. Leistungen von xeebo ag
Xeebo ag bietet für den Nutzer insbesondere die Dienstleistungen "Einzelinserate" und "Inseratekontingent (Slots)" an. Für den Leistungsumfang der Einzelinserate sind jeweils die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme der Dienstleistung geltenden und auf der Webseite von xeebo ag publizierten Produktbeschreibungen massgebend. Die Leistungen der Slots werden zwischen dem Nutzer und der xeebo ag individuell in einem schriftlichen Vertrag vereinbart.
a) Einzelinserate
Bei einem Einzelinserat steht dem Nutzer während der ausgewählten Vertragslaufzeit eine einzelne Inseratenpublikation zur Verfügung. Es können mehrere Einzelinserate gleichzeitig aufgeschaltet werden. Die einzelnen Leistungen werden vor Abschluss des Einzelinseratenkaufs auf dem xeebo Portal detailliert beschrieben.
b) Inseratekontingent (Slots)
Bei einem Inseratekontingent kauft der Nutzer für eine bestimmte Vertragslaufzeit eine bestimmte Anzahl Inserate (Slots) für den Eigengebrauch und schaltet diese bei Bedarf auf der Webseite von xeebo ag auf. Jedes Inserat (Slot) wird für die ausgewählte Dauer auf der Webseite von xeebo ag ausgeschrieben. Als maximale Publikationsdauer gilt die in der jeweiligen Produktbeschreibung oder in einem anderen integrierenden Vertragsbestandteil festgelegte Laufzeit. Nicht benutzte Slots nach Ablauf der Vertragslaufzeit verfallen und werden nicht zurückerstattet.
5. Nutzung des Leistungsangebots
5.1 Aufschalten von Inseraten
Mit der Erfassung eines Stelleninserates erteilt der Nutzer sein Einverständnis mit der Publikation des jeweiligen Stelleninserates auf dem Bewerberportal der xeebo ag. Das Nichterscheinen oder fehlerhafte Erscheinen eines Inserates oder die Platzierung an einer anderen als der vereinbarten Stelle berechtigen nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegen xeebo ag. Der Nutzer ist jedoch berechtigt, die korrekte Veröffentlichung des nicht oder fehlerhaft veröffentlichen Inserates zu verlangen.
5.2 Zulässige Nutzungen
Inserate müssen zwingend im Namen des Nutzers veröffentlicht werden sowie Namen und Kontaktadresse des Nutzers enthalten. Jede Weitergabe oder Übertragung von Inseratenplätzen bzw. -publikationen an Dritte ohne vorgängige Zustimmung von xeebo ag ist ausgeschlossen. Der Nutzer trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Inserate. Er gewährleistet die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen.

Auf dem Bewerberportal der xeebo ag dürfen ausschliesslich Stelleninserate publiziert werden, die eine bestimmungsgemässe Kandidaten- oder Bewerbersuche bezwecken und sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Stelleninserate dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen (siehe auch die Datenschutzbestimmungen).

Der Nutzer verpflichtet sich, über das Bewerberportal der xeebo ag keine rechtswidrigen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter, zu veröffentlichen. Unzulässig sind insbesondere die folgenden Inhalte:
  • Unsittliche oder anstössige Stellenangebote;
  • mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote;
  • Stellenangebote mit falschem oder mangelndem Stellentitel oder Inserateninhalt;
  • Stellenangebote für Multilevelmarketing, Schneeballsysteme, Heimarbeiten, Schenkkreise usw.;
  • Stellenangebote mit erotischem Inhalt oder für Escort Services;
  • Stellenangebote für Sportler, Au-Pairs und Künstler;
  • Mystery Shopping Angebote;
  • Fort- und Weiterbildungsangebote;
  • Stellenangebote, die auf Angebote für andere Positionen oder auf Kommunikations- oder andere Produkte verweisen;
  • Stellenangebote mit ungenügender Identität / Adressangaben, reinen Postfachadressen (Ausnahme bildet ein Chiffreauftrag (anonym) via xeebo ag).
Xeebo ag behält sich das Recht vor, diesen Anforderungen nicht vollumfänglich entsprechende Inserate ohne Vorwarnung und Begründung aus ihrem Angebot zu entfernen. Darüber hinaus behält sich xeebo ag vor, den Nutzer bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von xeebo ag zu sperren. Bereits bezahlte Inseratepublikationen verfallen und werden nicht zurückerstattet.
5.3 Einhaltung von Vorschriften
Der Nutzer sichert zu, das Bewerberportal der xeebo ag nur unter vollständiger Einhaltung sämtlicher anwendbarer gesetzlicher Anforderungen zu nutzen. Stellenvermittler und Personalverleiher sichern insbesondere zu, über eine gültige Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zu verfügen, und verpflichten sich, der xeebo ag auf deren erstes Verlangen eine Kopie ihrer Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zukommen zu lassen.
6. Vertragsdauer und Aufbewahrung von Daten
Eine vorzeitige Kündigung eines für eine feste Laufzeit oder für eine Mindestlaufzeit abgeschlossenen Vertrages ist ausgeschlossen. Insbesondere ist auch bei vorzeitiger Löschung von Stelleninseraten oder Daten die volle Vergütung geschuldet und der Nutzer hat keinen Anspruch auf Rückvergütung bereits bezahlter Vergütungen. Dasselbe gilt bei Löschungen oder Sperrungen, die von xeebo ag gestützt auf diese AGB oder anderer Vertragsbestandteile veranlasst wurden.

Xeebo ag ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an den Nutzer zu retournieren.
7. Zahlungsbedingungen
Die Zahlungspflicht des Nutzers beginnt mit Vertragsschluss. Rechnungen von xeebo ag sind innert 30 Tagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzüge zu bezahlen. Bei Zahlungsverzug wird ein Verzugszins von 5% und ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine kostendeckende Mahngebühr in Rechnung gestellt. Befindet sich der Nutzer mit der Bezahlung von Rechnungen in Verzug, ist xeebo ag zudem berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung auszusetzen und den Nutzer bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von xeebo ag zu sperren. Wurde eine gestaffelte Zahlung vereinbart und befindet sich der Nutzer mit der Bezahlung einer Rate in Verzug, löst dies zudem die Fälligkeit aller ausstehenden Raten aus.
8. Haftung
Xeebo ag haftet nur bei Absicht oder grober Fahrlässigkeit. Jegliche darüber hinausgehende Haftung, einschliesslich die Haftung für mittelbare, indirekte oder Folgeschäden, oder für entgangenen Gewinn, wird seitens xeebo ag ausdrücklich wegbedungen. Im Weiteren haftet xeebo ag nicht für allfällige Betriebsunterbrüche und/oder technischen Störungen der Applikation und der Webseite und deren Auswirkungen. Ebenso haftet xeebo ag nicht für den Missbrauch des Internets und damit verbundenen Schädigungen des Nutzers durch Dritte, für Sicherheitsmängel und Störungen der Fernmeldenetze von Dritten und des Internets.

Der Nutzer ist vollumfänglich für den Inhalt der von ihm an xeebo ag übermittelten Daten verantwortlich. Die auf der Webseite von xeebo ag zugänglichen Stelleninserate und Profile stammen von Dritten und xeebo ag übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit etc. dieser Daten sowie für keinen Erfolg der Zugänglichmachung einer Stellenausschreibung. Er ist verantwortlich für die sorgfältige und vertrauliche Aufbewahrung seiner Benutzerdaten (insbesondere Benutzernamen und Passwörter) und für sämtliche über seinen Zugang abgewickelten Aktivitäten. Der Nutzer haftet gegenüber xeebo ag unabhängig von einem Verschulden für sämtliche infolge Verletzung dieser AGB oder anderer Vertragsbestandteile verursachten Schäden und Kosten und hält xeebo ag von sämtlichen Ansprüchen vollumfänglich schadlos, die Dritte als Folge seiner Benutzung des Bewerberportals der xeebo ag geltend machen. Der zu ersetzende Schaden umfasst auch angemessene Rechtsverfolgungskosten. Xeebo ag wird den Nutzer unverzüglich über einen von einem Dritten geltend gemachten Anspruch informieren.
9. Schlussbestimmungen
9.1 Änderung des Leistungsangebots
Xeebo ag behält sich vor, das Leistungsangebot jederzeit ohne Ankündigungsfrist und Begründung zu ändern oder ihr Leistungsangebot ganz oder teilweise einzustellen. Eine solche Änderung oder Einstellung des Leistungsangebotes berechtigen die Nutzer nicht zur Geltendmachung irgendwelchen Ansprüchen gegen xeebo ag.
9.2 Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie andere Vertragsbestandteile unterstehen ausschliesslich schweizerischem Recht, unter Ausschluss des internationalen Kollisionsrechts. Ausschliesslicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist am Sitz der xeebo ag. Die rechtlich verbindliche Version dieser Bestimmungen ist diejenige in deutscher Sprache.

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