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BLS AG
Genfergasse 11
3001
Bern
Workplace
KÖNIZ
3098
Köniz
Switzerland
This publication has expired. The last date when this publication was published was 22/08/13.
Leiter:in Planung und Steuerung
Köniz
Tag für Tag sorgen viele hundert BLS-Mitarbeitende perfekt aufeinander abgestimmt dafür, dass Züge, Busse und Schiffe zuverlässig und sicher fahren. In diesem Moment arbeiten Sie im Hintergrund bereits an der BLS von morgen. Mit Ihrem Team stellen Sie die richtigen Weichen und definieren die methodischen und strukturellen Grundlagen und steuern so die effektive und effiziente Leistungserbringung der BLS Informatik.
Duty
- Im Leitungsteam der Informatik mitarbeiten, die gesamte Führung der Informatik mitgestalten und das Führungsteam insbesondere in Finanz-, Service-, und Prozessmanagement-Themen unterstützen
- Das Produkt- und Serviceportfolio der Informatik zusammen mit den Service-Manager:innen und den Business-Partner:innen gestalten, führen und weiterentwickeln inkl. Gestaltung der internen Leistungsverrechnung
- Die Finanzen der Informatik führen und weiterentwickeln, die finanziellen Abschlüsse analysieren und notwendige Massnahmen vorschlagen und umsetzen sowie die Schnittstelle zum Bereich Finanzen der BLS aktiv und partnerschaftlich gestalten
- Das Projektmanagement-Office der Informatik leiten und die Informatik im Portfoliomanagement-Board der BLS vertreten
- Die Weiterentwicklung (Kulturentwicklung) der Informatik führen und Themenschwerpunkte und Massnahmen definieren inklusiv Vorbereitung und Durchführung von Klausuren
Requirement
- Abgeschlossenes Studium (FH oder HF) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Berufserfahrung mit entsprechenden Weiterbildungen
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des IT-Produkt- und Service-Managements
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen (Themen sinnvoll strukturieren, Zahlenaffinität)
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Organisationseinheiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Vision/Sinnhaftigkeit weitergeben, zu hören, Fragen stellen), sowie Coaching- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Dynamik, pro-aktive Herangehensweise sowie die Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen für Vorhaben gewinnen und begeistern zu können (innerhalb und ausserhalb der IT)