Caritas Schweiz
Adligenswilerstrasse 15
6002
Luzern
Arbeitsort
Caritas Schweiz
CH-6002
Luzern
Schweiz
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
HR-Berater/in Asylmandate Schwyz 80%
Caritas Schweiz verhindert und lindert Armut in der Schweiz und weltweit: Der Bereich HR bietet rund 800 festangestellten Mitarbeitenden in der Schweiz und weltweit eine professionelle und umfassende Unterstützung im HR-Management.
Wir betreiben im Moment 11 Häuser im Kanton Schwyz und beschäftigen ca. 120 Mitarbeitende. Die Asylzentren sind ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Veränderungen zum Alltag gehören und interkulturelle Begegnungen als wertvolle Bereicherung erlebt werden. Ihr Einsatzort ist in Luzern sowie in den verschiedenen Zentren im Kanton Schwyz. Können Sie sich vorstellen, Teil dieses spannenden Bereichs zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Mitte August oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n und prozessorientierte/n HR-Berater/in. Dieses Engagement ist befristet bis zum 30. Juni 2026, mit Option auf Verlängerung.
Aufgaben
- HR-Beratung & Betreuung: Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR-Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Sparring-Partner/in für Führungskräfte: Sie beraten die Linie bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen fundierte Entscheidungen
- Coaching & Entwicklung:Sie fördern und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, um deren Potenziale bestmöglich zu entfalten
- Gestaltung & Optimierung: Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in spannende HR-Projekte ein
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in mit fundierten Kompetenzen im HR-Management und Arbeitsrecht
- Vernetztes, strategieorientiertes Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
- Vertrauenswürdige, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
Ihre Bewerbung