Adresse
Caritas Schweiz
Adligenswilerstrasse 15
6002
Luzern
Arbeitsort
Caritas Schweiz au Tchad
x
N'Djamena/ Tchad
Tschad
Dieses Stelleninserat ist abgelaufen. Das letzte Datum, an dem dieses Inserat veröffentlicht wurde, war 21.03.22.
Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que
Directeur/-trice Pays Tchad (100%)
Etablie au Tchad depuis 1973, la stratégie pays de Caritas Suisse au Tchad se concentre sur trois thèmes prioritaires, à savoir le revenu, le climat et la migration. Ces trois thèmes seront systématiquement abordés selon le principe de nexus humanitaire-développement, prenant en compte les besoins humanitaires des personnes vulnérables ainsi que la nécessité de leur inclusion sociale et économique dans des systèmes de marchés et de production. Caritas Suisse intervient dans les provinces du Logone Oriental, du Mandoul, du Moyen Chari, du Guéra depuis plus de dix ans et plus récemment dans le Batha.
Nous apportons des connaissances contextuelles poussées, des partenariats solides et un programme cohérent avec des actions de longue durée. Nous disposons actuellement de plus que 60 collaborateurs entre le bureau à N’Djaména et les antennes à Ati et Goré. Le volume financier du programme se situe entre cinq et six millions Euro par an.
Le travail de Caritas Suisse est basé sur une approche systémique et multi-acteurs, créant des importantes synergies entre des acteurs humanitaires, de développement, du gouvernement, des autorités locales et du secteur privé. Tous les projets sont conçus de façon long-terme tout en veillant à l’aspect genre, inclusion et sensibilité aux conflits. Les partenariats avec des ONG locales permettent à Caritas Suisse de disposer d’un réseau local très étendu. Nous nous engageons davantage dans le développement institutionnel et l’amélioration des capacités de nos partenaires. Nous impliquons les communautés, les partenaires, et les acteurs gouvernementaux dès le départ lors de l’identification des contraintes et des actions à mener pour parvenir à la coresponsabilité dans l’implémentation des projets et à un changement durable. Pour pouvoir développer son programme pays et renforcer les capacités thématiques, Caritas Suisse est à la recherche d’un/une Directeur/-trice Pays qui est prêt à travailler avec une grande équipe et s’impliquer dans l’élaboration des nouvelles interventions avec des partenaires locaux.
Aufgaben
- Direction de l’organisation pays du Tchad selon les normes de Caritas Suisse
- Développement, adaptation et mise en application opérationnelle du programme pays, en étroite collaboration avec le/la Directeur/Directrice Programme
- Représentation de Caritas Suisse au Tchad et dans la region
- Formulation et mise en application des directives organisationnelles et des règles de sécurité pour l’organisation pays
- Responsabilité de la structure de l’organisation pays en étroite collabo-ration avec le/la Directeur/-trice de Programme
- Responsabilité de la conduite du personnel (du recrutement jusqu’au départ du personnel embauché sur place)
- Responsabilités principales pour des questions financières et adminis-tratives de l’organisation pays
- Accompagnement/renforcement des capacités des organisations parte-naires
- Développement de projets pour la mise en œuvre du programme pays
- Recherche de fonds et de mandats auprès des bailleurs de fonds dans le pays d’intervention dans le cadre de la stratégie du programme pays (acquisition de projets, diversification des bailleurs)
- Gestion et coordination du cycle de projet pour les projets du programme pays en collaboration avec le/la Directeur/-trice de Programme
- Planification et organisation de visites de projets dans le pays d’intervention pour les représentant-e-s de Caritas Suisse, les bailleurs de fonds, les représentant-e-s des médias
Anforderung
- Master/diplôme supérieur en sciences sociales, relations internationales, développement durable ou autre domaine pertinent pour le travail humanitaire et les domaines du développement
- Expérience professionnelle dans le domaine de la Coopération Internationale (au minimum huit ans), dans la gestion des programmes et la mise en œuvre des projets en consortium, de préférence en Afrique et/ou dans des contextes fragiles
- Plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines, d’équipes multiculturelles, et à distance
- Expérience dans l’accompagnement et le renforcement de capacités d’ONG et d’organisations de la société civile
- Expérience et compétences dans les domaines suivants un atout : migration, protection, services de base, aide humanitaire, emploi et revenus, sécurité alimentaire et approches systémiques des marchés en développement
- Expérience dans la mise en œuvre de projets des bailleurs importants tels que l'UE, la DDC et autres, y compris la connaissance des conditions, des processus et des procédures des projets financés par ceux-ci (compliance)
- Expérience avérée en matière de gestion du cycle de projet (PCM) en coopération internationale incluant la gestion de fonds
- Très bonnes connaissances en gestion financière et économie d’entreprise (réalisation des objectifs financiers)
- Capacité avérée à travailler sous pression, à la fois de manière indépendante et en équipe
- Autonomie, forte capacité d’organisation et de coordination, d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Grande flexibilité et disponibilité pour effectuer des visites régulières sur le terrain, même dans des pays avec des situations instables
- Capacité à communiquer de manière fluide, claire et efficace aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
- Expression orale et écrite en français irréprochable. Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais un atout