Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege. Palliative Care ist dabei ein integraler Bestandteil unserer pflegerischen Haltung und unseres täglichen Handelns.
Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei tilia arbeiten Sie nicht in einem klassischen Pflegeheim, sondern in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Akutspital, Rehabilitation und komplexer Langzeitpflege.
Sie möchten Pflege mitgestalten und Menschen unterschiedlichen Alters professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort tilia Elfenau eine Stelle als
- Verantwortung für eine professionelle und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung von 28 Bewohnenden im Wohnbereich
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams von 22 Mitarbeitenden
- Fachliche und personelle Führung von Studierenden und Lernenden
- Verantwortung für die bedarfs- und kompetenzgerechte Personaleinsatzplanung (PEP) des Wohnbereichs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Unterstützung durch Fach- und Expertenteams
- Verantwortung für die Umsetzung der definierten Pflegeprozesse, Qualitätsstandards und betrieblichen Vorgaben im Wohnbereich
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung sowie regelmässiger Kontakt mit Bewohnenden und Angehörigen
- Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und einer positiven Team- und Führungskultur
- Aktive Mitwirkung bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Wohnbereich und am Standort
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder FaGe Langzeitpflege oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Freude an der Langzeitpflege und an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Führungserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- interRAI LTCF-Kenntnisse sind von Vorteil oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Bewohnerorientierte, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Gute Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Zwei Bürotage pro Woche
- Abwechslungsreiche Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
- Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Mitarbeit in interdisziplinären Fachgruppen, u.a. Palliative Care, Basale Stimulation, Wundmanagement
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
- Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch Fach- und Expertenteams
- Beitritt GAV Langzeitpflege 2027