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              tilia Stiftung für Langzeitpflege
              
              Untere Zollgasse 28
              
                3072
                Ostermundigen
              
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              tilia Stiftung für Langzeitpflege
                  
                  
                    3072
                    Ostermundigen
                  
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                This publication has expired. The last date when this publication was published was 24/08/03.
        
      tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.
        
        HR Business Partner/in 50-70 %
        Arbeitsort: Geschäftsstelle Ostermundigen und tilia Standorte in Bern
        Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten, dienstleistungsorientierten Team?
Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine spannende Stelle als
Duty
          - Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z inkl. Stammdatenerfassung
- Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende direkt am Standort
- Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen
Requirement
          - Einer kaufmännischen Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung im Human Ressource Management, Erfahrung im Gesundheitswesen wäre ein Plus
- Ihrer verantwortungsbewussten, aufgeschlossenen, team- und dienstleistungsorientierten Art sowie Ihrem Organisationstalent und hohem Qualitätsanspruch
Benefit
          - Vielfältige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team
- Mitarbeiterorientierte Anstellungsbedingungen, wertschätzendes Arbeitsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space
- Attraktive Lohnnebenleistungen wie Betreuungszulagen, garantierte 11 Feiertage und weitere Benefits mit unserem Gesundheitspass
- Sicherer, moderner und sinnstiftender Arbeitsplatz