Das Projekt «HEKS-Visite steps» der Geschäftsstelle Zürich/Schaffhausen vermittelt seit 2021 vorläufig Aufgenommenen und Flüchtlingen externe Arbeitseinsätze im NPO-Bereich und begleitet sie. Das Angebot richtet sich an Geflüchtete, die aus verschiedenen Gründen noch nicht in der Lage sind, 50% oder mehr zu arbeiten, aber über Arbeitsmarktpotenzial verfügen. Die Arbeitseinsätze können mit einem Bewerbungscoaching kombiniert werden. Das Projekt wurde auf der Expertise und Erfahrung des Programms «HEKS-Visite» aufgebaut. Neu wird «HEKS-Visite steps» ab Sommer 2022 als eigenständiges Projekt geführt. Die gesuchte Fachperson entwickelt das Angebot weiter und ist für die Stabilisierung verantwortlich. Es besteht die Möglichkeit, die Stellenprozente längerfristig auf 80% zu erhöhen.
Arbeiten Sie mit Begeisterung in der Arbeitsintegration und kombinieren Sie konzeptionelles Denken mit einem betriebswirtschaftlichen Flair? Bei uns können Sie in einer herausfordernden und interessanten Position das Projekt «HEKS-Visite steps» weiter aufbauen und festigen.
Wir suchen per 1. Juli 2022 oder nach Vereinbarung eine kommunikationsstarke, flexible und gut organisierte Fachperson als
- Projektmanagement, inkl. Finanzen (Budget, Controlling und Reporting intern und extern)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Optimierung des Projekts
- Personalführung (eine Mitarbeiterin)
- Vernetzungs-, Koordinations- und Öffentlichkeitsarbeit
- Akquise und Vermittlung von externen Arbeitseinsätzen und Begleitung der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit zuweisenden Stellen
- Erarbeiten von Zielvereinbarungen, Durchführung von Standortbestimmungen, Verfassen von Abschlussberichten
- Bewerbungscoaching und Nachbegleitung der stellensuchenden Teilnehmenden
- Kontaktpflege mit Arbeitgebenden
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- (Fach-)Hochschulabschluss
- Fundierte Projektentwicklung- und Projektleitungskompetenz
- Erfahrung im Projektmanagement mit Budgetverantwortung sowie Erfahrung im Berichtswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching, entsprechende Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
- Erfahrung mit der Zielgruppe und transkulturelle Kompetenz
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und ein intaktes Netzwerk, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen erwünscht
- Kommunikative, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit guter Belastbarkeit und vernetztem Denken
- Guter schriftlicher Ausdruck sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Versiert in der Anwendung der MS-Office-Produkte
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Handlungsspielraum und Verantwortung
- Engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Einen modernen Arbeitsort im Zentrum von Zürich