Obergericht und Bezirksgerichte des Kantons Zürich
Hirschengraben 13/15
8001
Zürich
Workplace
Bezirksgericht Horgen
8810
Horgen
Switzerland
Das Bezirksgericht Horgen ist ein erstinstanzliches Zivil- und Strafgericht mit rund 60 Mitarbeitenden. Pro Jahr werden ca. 4'000 Verfahren bearbeitet.
Student/in (80-100% oder zwei Stellen à 50%)
Als Zivil- und Strafgericht der 1. Instanz suchen wir per September 2026 oder nach Vereinbarung, einstweilen befristet bis 31. Dezember 2026, zur Verstärkung unserer kaufmännischen Kanzlei eine/n
Duty
In dieser Funktion übernehmen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle administrative Aufgaben in einem lebhaften Betrieb mit einer tollen Team-Atmosphäre.
- Bearbeitung von Erbschaftsgeschäften, insbesondere Ermittlung von Erben im In- und Ausland, Kontakt mit Parteien und Behörden, Vorbereitung der Entscheide und Übernahme der damit verbundenen administrativen Aufgaben
- Betreuung der Telefonzentrale und des Empfangs inkl. Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Telefonate
- Bearbeitung der eingehenden Post inkl. Erfassen und Anlegen der eingehenden Geschäfte/Verfahren
- Ausfertigung von Entscheiden inkl. Versand und Fristenkontrolle
- Aufarbeitung der erledigten Geschäfte und Archivierung der Prozessakten
- Stellvertretung von anderen kaufmännischen Mitarbeitenden in der übrigen Gerichtskanzlei bei Bedarf
Requirement
- Student/in Bachelor of Law oder Master of Law
- Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein
- Rasche Auffassungsgabe sowie selbständige, genaue und speditive Arbeitsweise
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit und Verschwiegenheit
Benefit
- Erste praktische Erfahrung an einem erstinstanzlichen Zivil- und Strafgericht
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Kollegiales, unterstützendes Team
- Ein Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof Horgen
- Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen gemäss den kantonalen Richtlinien
- Monatlicher Verpflegungsbeitrag (Lunch-Check)
- Möglichkeit der Aufnahme in den Pool der studentischen Aushilfen
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