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Caritas Schweiz
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Luzern
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Caritas Suisse
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Fribourg
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This publication has expired. The last date when this publication was published was 22/05/28.
Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que
Responsable du Service Info-Racisme Fribourg (50%)
Le service « Info-Racisme Fribourg » fait partie du Département Migration & Intégration de Caritas Suisse et offre sur mandat du canton, un lieu d’écoute et de conseil aux personnes confrontées à des situations de discrimination raciale. Selon leurs besoins, la ou le responsable du service leur offrira un conseil juridique, un accompagnement administratif, une orientation auprès d’un service adapté, une intervention directe auprès d’un tiers ou simplement une information.
Pour faire suite au prochain départ de la responsable actuelle, nous sommes à la recherche d’une personne autonome et motivée à reprendre les activités variées du service, avec l’envie et les capacités de les développer et d’assurer des prestations de qualité en adéquation avec les besoins du terrain.
Duty
- Conseil social et juridique à des personnes victimes ou témoins de racisme (information, orientation et/ ou médiation)
- Sensibilisation, prévention et conseil aux organisations (communes, services étatiques, associations, médias)
- Monitoring des cas de discrimination raciale
- Entretien avec les associations spécialisées, travail en réseau au sein de Caritas et avec des partenaires externes
- Représentation du service dans les réseaux nationaux et régionaux
- Rédaction de rapports et publications spécifiques au domaine
- Promotion et développement actif du service au niveau cantonal (site internet, évènements dans l’espace public, conseil décentralisé)
- Participation à des formations et actions de sensibilisation (p.ex. Semaine contre le racisme) en collaboration avec le Bureau de l'intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme IMR
Le poste est amené à se développer. De plus, si la personne engagée devait souhaiter travailler à un taux d’activité plus élevé et que son profil le permet, le présent poste pourrait être complété par une autre fonction au sein du Département.
Requirement
- Diplôme d’études supérieures ou formation équivalente
- Expérience professionnelle attestée dans le conseil, la médiation et dans la gestion de projet, de préférence dans le domaine de la prévention du racisme et les enjeux liés aux discriminations
- Intérêt pour les questions juridiques
- Connaissance du réseau associatif, institutionnel et politique fribourgeois
- Aisance dans la communication orale et écrite avec les moyens modernes, intérêt marqué pour les médias sociaux
- Autonomie, esprit d'initiative et flexibilité concernant les horaires de travail
- Empathie et capacité d'écoute
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue. D’autres langues sont un atout
- Un vécu et expertise personnels face au racisme sont un atout