Suite au départ du titulaire, nous recherchons notre futur.e
Notre Département Migration & Intégration Suisse Romande - une antenne de Caritas Suisse à Fribourg employant une centaine de collaboratrices et collaborateurs - est responsable de l’accompagnement et de l’intégration des réfugiés statutaires dans le canton de Fribourg. Sur mandat du canton, nous accueillons les nouveaux arrivants dans notre foyer à Matran, les aidons pour trouver un propre logement, octroyons aux réfugiés l’aide matérielle et le conseil personnel selon les normes sur l’aide sociale et les soutenons dans les démarches vers l’intégration professionnelle et sociale. De plus, nous gérons un service d’interprétariat communautaire actif dans plusieurs cantons romands ainsi qu’un service d’écoute et de conseil contre le racisme pour les habitants du canton de Fribourg.
Dans ce cadre, la Maison de Formation et d’Intégration (MFI) à Matran accueille des familles et personnes réfugiées de tous âges (jusqu’à 60 personnes) pour des séjours d’environ 6 mois et les accompagne en vue de leur autonomie et leur intégration dans la société suisse.
- Assurer la mise en œuvre du mandat et la qualité des prestations offertes ; les développer et les optimiser selon l’évolution du contexte.
- Assurer le pilotage opérationnel et financier de la structure, et élaborer la planification annuelle correspondante dans le respect du cadre budgétaire et des objectifs économiques.
- Diriger une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes avec enthousiasme, détermination et humanité, en favorisant les échanges et la collaboration intersectoriels.
- Cultiver un climat de respect mutuel entre les collaborateurs et les résidents.
- Entretenir une excellente relation avec les autres services du Département Migration & Intégration Suisse romande et son équipe de direction en tant que membre actif de cette dernière, tout en contribuant à la réflexion stratégique.
- Maintenir des contacts privilégiés avec les représentants des services cantonaux et municipaux, avec les autres partenaires institutionnels ou privés ainsi qu’avec les habitants de la commune de Matran.
- Formation en gestion d’organisations ou comparable, et ainsi qu’une expérience confirmée de plusieurs années dans un poste à responsabilités dans le domaine de la migration.
- Personne ouverte, positive et loyale, dotée d’un grand sens des responsabilités. Vous vous organisez de manière autonome et restez flexible face aux exigences du poste.
- Pilotage selon les objectifs stratégiques, dans un esprit entrepreneurial et avec aisance pour les chiffres.
- Sens de l’organisation, du travail en transversalité et de la gestion des priorités permettant d’anticiper et de planifier les tâches et celles de l’équipe de manière fluide et cohérente.
- Leadership participatif, bienveillant et exigeant, promouvant la responsabilité et l’autonomie.
- Capacité à s’intégrer rapidement grâce à un fort esprit d’équipe et à entretenir une excellente collaboration avec les supérieurs, collègues et collaborateurs, en promouvant des relations humaines de qualité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication interculturelle.
- Connaissance du domaine de la migration et des réfugiés ainsi que du dispositif cantonal correspondant.
- Parfaite maîtrise du français et de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais.
- A l’aise avec les outils de bureautique actuels.