Address
Caritas Schweiz
Adligenswilerstrasse 15
6002
Luzern
Workplace
Caritas Schweiz
CH-6002
Luzern
Switzerland
This publication has expired. The last date when this publication was published was 06.12.22.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
HR Prozess- & Projektmanager/in IZA(100 %)
Caritas Schweiz ist ein führendes Hilfswerk im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und der Humanitären Hilfe. Der Bereich HR unterstützt die rund 500 Mitarbeitenden mit einem umfassenden, professionellen HR-Management. Zur Ergänzung unseres Teams und zur HR-Integration der 330 lokal angestellten Mitarbeitenden in den Projektländern suchen wir eine/n HR Prozess- & Projektmanager/in IZA (Internationale Zusammenarbeit). Ziel der Funktion ist es, die lokalen Mitarbeitenden (lokale Büros weltweit) von Caritas Schweiz in Zusammenarbeit mit dem Bereich IZA und HR in die HR-Prozesse, -Tools und Apps des Head Office in Luzern zu integrieren.
Duty
- Konzeption und Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse (Konzepte, Reglemente und Hilfsmittel) und -Systeme für die lokalen Mitarbeitenden der Landesgesellschaften, basierend auf jenen des Head Office
- Konzeption und (in Zusammenarbeit mit der Abteilung ICT) Einführung der HR-Apps zur Nutzung für das HR-Management, v.a. myAbacus (Jahresgespräche Trainings, Datenbank für lokale Mitarbeitende, Zeiterfassung etc.)
- Durchführung von Schulungen & Workshops zu Reglementen, Prozessen und HR-Apps
- Anlaufstelle für lokale Mitarbeitende und HR-Verantwortliche in den Landesgesellschaften für alle HR Prozess- und Systemfragestellungen
- Stellvertretung der HR-Beratenden am Head Office
- Zusammen mit anderen HR-Beratenden: Katastrophen-Bereitschaft, HR Prozesse und Sicherheit (Fürsorgepflicht/Duty of Care)
Requirement
- Höhere Ausbildung im Bereich HR, Projektmanagement oder Prozessmanagement (FH- bzw. Universitätsabschluss)
- Mehrjährige Erfahrung im HR, v.a. im Prozessmanagement
- Idealerweise Zusatzausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Internationale Zusammenarbeit
- IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und HR Softwares, vorzugsweise gute Kenntnisse von Softwares zu Visualisierung, Präsentation und digitaler Kollaboration
- Deutschsprachig, mit ausgezeichneten Englisch- und Französischkenntnissen in Wort und Schrift (Spanisch von Vorteil)
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Reise-Bereitschaft